人力資源社會(huì)保障部辦公廳等六部門關(guān)于印發(fā)《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場(chǎng)所性騷擾制度（參考文本）》的通知
發(fā)布日期：2023-03-08|字體：大中小| 
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語音播報(bào)
、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、衛(wèi)生健康委
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語音播報(bào)
，人民檢察院
，總工會(huì)
、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商聯(lián)：
為指導(dǎo)用人單位完善工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和消除工作場(chǎng)所性騷擾制度
，切實(shí)保障廣大女職工合法權(quán)益
，促進(jìn)女職工身心健康，營造安全、健康
、舒心的良好工作環(huán)境
，同時(shí)為檢察機(jī)關(guān)開展婦女權(quán)益保障公益訴訟提供參考，人力資源社會(huì)保障部
、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)
、最高人民檢察院、全國總工會(huì)
、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)
、全國工商聯(lián)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《女職工保健工作規(guī)定》等法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定了《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場(chǎng)">
來源：國資數(shù)據(jù)中心
人社廳發(fā)〔2023〕8號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、衛(wèi)生健康委，人民檢察院，總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商聯(lián)：
為指導(dǎo)用人單位完善工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和消除工作場(chǎng)所性騷擾制度，切實(shí)保障廣大女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工身心健康，營造安全、健康、舒心的良好工作環(huán)境，同時(shí)為檢察機(jī)關(guān)開展婦女權(quán)益保障公益訴訟提供參考，人力資源社會(huì)保障部
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、衛(wèi)生健康委，人民檢察院，總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商聯(lián)：
為指導(dǎo)用人單位完善工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和消除工作場(chǎng)所性騷擾制度，切實(shí)保障廣大女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工身心健康，營造安全、健康、舒心的良好工作環(huán)境，同時(shí)為檢察機(jī)關(guān)開展婦女權(quán)益保障公益訴訟提供參考，人力資源社會(huì)保障部
、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)
、最高人民檢察院、全國總工會(huì)
、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)
、全國工商聯(lián)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《女職工保健工作規(guī)定》等法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定了《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場(chǎng) …… 
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