,國家對國有大中型企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法
,對促進國有企業(yè)提高經(jīng)濟效益、調(diào)動廣大職工積極性發(fā)揮了重要作用
。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制逐步健全和國有企業(yè)改革不斷深化
,現(xiàn)行國有企業(yè)工資決定機制還存在市場化分配程度不高、分配秩序不夠規(guī)范
、監(jiān)管體制尚不健全等問題
,已難以適應改革發(fā)展需要。為改革國有企業(yè)工資決定機制
,現(xiàn)提出以下意見
。
一、總體要求
……

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