，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。

二○一○年九月十三日

法釋〔2010〕12號(hào)

最高人民法院

關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）

（2010年7月12日最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過）

為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實(shí)踐，特作如下解釋。

第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保 ……