人力資源社會保障部 最高人民法院關(guān)于聯(lián)合發(fā)布第四批勞動人事爭議典型案例的通知
發(fā)布日期：2025-04-16|字體：大中小| 
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、自治區(qū)
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、直轄市人力資源社會保障廳（局）、高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障局、新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：
為深入貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制、加強勞動者權(quán)益保障的重要部署，落實人力資源社會保障部、最高人民法院《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2017〕70號）提出的“開展類案分析，聯(lián)合篩選并發(fā)布典型案例”等要求，明確社會保險及競業(yè)限制法律適用標準
，進一步提高勞動人事爭議案件處理質(zhì)效
，合力維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，現(xiàn)發(fā)布第四批勞動人事爭議典型案例
，請各地仲裁機構(gòu)
、人民法院在辦案中予以參照。
附件：勞動人事爭議典型案例（第四批）
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來源：國資數(shù)據(jù)中心
人社部函〔2025〕28號
各省
各省
、自治區(qū)
、直轄市人力資源社會保障廳（局）、高級人民法院
，解放軍軍事法院
，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障局、新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：
為深入貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制
為深入貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制
、加強勞動者權(quán)益保障的重要部署
，落實人力資源社會保障部、最高人民法院《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2017〕70號）提出的“開展類案分析
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