浙江省國資委關(guān)于進一步規(guī)范省屬企業(yè)實施企業(yè)年金的補充意見
發(fā)布日期：2021-04-14|字體：大中小| 
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、委直屬單位：
為更好指導(dǎo)省屬企業(yè)建立和規(guī)范企業(yè)年金，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部財政部令第36號）、《關(guān)于中央企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》（國資發(fā)考分〔2018〕76號）等規(guī)章制度，2019年我委出臺了《關(guān)于省屬企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》（浙國資發(fā)〔2019〕1號）。根據(jù)企業(yè)執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范省屬企業(yè)年金管理，現(xiàn)提出如下補充意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、鼓勵企業(yè)自主建立年金。企業(yè)實施企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)惠及廣大職工群體，堅持以增強職工凝聚力，改善職工退休生活水平為重點，增強職工對改革成果的獲得感。鼓勵具備條件、經(jīng)營狀況良好的企業(yè)，在集體協(xié)商基礎(chǔ)上自主建立企業(yè)年金。
二、有效提高職工參與度。企業(yè)建立年金制度前應(yīng)當(dāng)充分征集">
來源：國資數(shù)據(jù)中心
浙國資考核〔2021〕7號
各省屬企業(yè)、委直屬單位：
為更好指導(dǎo)省屬企業(yè)建立和規(guī)范企業(yè)年金，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部財政部令第36號）、《關(guān)于中央企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》（國資發(fā)考分〔2018〕76號）等規(guī)章制度，2019年我委出臺了《關(guān)于省屬企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》（浙國資發(fā)〔2019〕1號）。根據(jù)企業(yè)執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范省屬企業(yè)年金管理，現(xiàn)提出如下補充意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、鼓勵企業(yè)自主建立年金。企業(yè)實施企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)惠及廣大職工群體，堅持以增強職工凝聚力
各省屬企業(yè)、委直屬單位：
為更好指導(dǎo)省屬企業(yè)建立和規(guī)范企業(yè)年金，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部財政部令第36號）、《關(guān)于中央企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》（國資發(fā)考分〔2018〕76號）等規(guī)章制度，2019年我委出臺了《關(guān)于省屬企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》（浙國資發(fā)〔2019〕1號）。根據(jù)企業(yè)執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范省屬企業(yè)年金管理，現(xiàn)提出如下補充意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、鼓勵企業(yè)自主建立年金。企業(yè)實施企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)惠及廣大職工群體，堅持以增強職工凝聚力
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