深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）
發(fā)布日期：2004-10-20|字體：大中小| 
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，自2005年1月1日起施行
。
市長李鴻忠
二○○四年十月二十日
深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）
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第一章總則
第一條為轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制
，建立事業(yè)單位職員制度
，維護事業(yè)單位和職員的權(quán)利，根據(jù)有關法律法規(guī)
，結(jié)合實際
，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市事業(yè)單位及與其形成聘用關系的職員
。
本辦法所稱事業(yè)單位是指經(jīng)市
、區(qū)機構(gòu)編制部門批準設立，以社會公益為目的
，由國家機關或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的社會服務組織
，但實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位除外。
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來源：國資數(shù)據(jù)中心
深圳市人民政府令
第137號
《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》已經(jīng)市政府三屆一二七次常務會議審議通過
第137號
《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》已經(jīng)市政府三屆一二七次常務會議審議通過
，現(xiàn)予發(fā)布，自2005年1月1日起施行
。
市長李鴻忠
二○○四年十月二十日
深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）
（深圳市人民政府三屆一百二十七次常務會議通過）
第一章總則
第一條為轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，建立事業(yè)單位職員制度，維護事業(yè)單位和職員的權(quán)利，根據(jù)有關法律法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市事業(yè)單位及與其形成聘用關系的職員。
本辦法所稱事業(yè)單位是指經(jīng)市、區(qū)機構(gòu)編制部門批準設立，以社會公益為目的，由國家機關或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的社會服務組織
市長李鴻忠
二○○四年十月二十日
深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）
（深圳市人民政府三屆一百二十七次常務會議通過）
第一章總則
第一條為轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，建立事業(yè)單位職員制度，維護事業(yè)單位和職員的權(quán)利，根據(jù)有關法律法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市事業(yè)單位及與其形成聘用關系的職員。
本辦法所稱事業(yè)單位是指經(jīng)市、區(qū)機構(gòu)編制部門批準設立，以社會公益為目的，由國家機關或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的社會服務組織
，但實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位除外
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