北京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理實(shí)施辦法
發(fā)布日期：2014-07-09|字體：大中小| 
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。?993年8月25日北京市人民政府第11號(hào)令發(fā)布根據(jù)2007年11月23日北京市人民政府第200號(hào)令第一次修改根據(jù)2014年7月9日北京市人民政府第259號(hào)令第二次修改）
第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）
，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法
。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理
，全面執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法。
第三條市和區(qū)
、縣勞動(dòng)行政部門和各行業(yè)主管部門依照《規(guī)定》規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)
、本部門的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃
、組織、指導(dǎo)
、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理
。
第四條勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)必須符合下列條件：
（一）企業(yè)開(kāi)辦時(shí)
，城鎮(zhèn)待業(yè)人員占從業(yè)人員的60%以上（含60%）
；
（二）企業(yè)存續(xù)期間留存的城鎮(zhèn)待業(yè)人員的比例不低于從業(yè)人員">
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（1993年8月25日北京市人民政府第11號(hào)令發(fā)布根據(jù)2007年11月23日北京市人民政府第200號(hào)令第一次修改根據(jù)2014年7月9日北京市人民政府第259號(hào)令第二次修改）
第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）
第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）
，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法
。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理
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第二條本市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理
，全面執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法。
第三條市和區(qū)
第三條市和區(qū)
、縣勞動(dòng)行政部門和各行業(yè)主管部門依照《規(guī)定》規(guī)定的職責(zé)
，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本部門的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
第四條勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)必須符合下列條件：
（一）企業(yè)開(kāi)辦時(shí)，城鎮(zhèn)待業(yè)人員占從業(yè)人員的60%以上（含60%）；
（二）企業(yè)存續(xù)期間留存的城鎮(zhèn)待業(yè)人員的比例不低于從業(yè)人員 ……
第四條勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)必須符合下列條件：
（一）企業(yè)開(kāi)辦時(shí)，城鎮(zhèn)待業(yè)人員占從業(yè)人員的60%以上（含60%）；
（二）企業(yè)存續(xù)期間留存的城鎮(zhèn)待業(yè)人員的比例不低于從業(yè)人員 ……
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