。
第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo),采取措施保護(hù)女職工的合法權(quán)益
。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
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(三)對女職工進(jìn)行勞動安全
、職業(yè)衛(wèi)生以及心理健康知識培訓(xùn)
;
(四)將本單位屬于女">
來源:國資數(shù)據(jù)中心
(2016年11月18日河北省人民政府令〔2016〕第3號公布)
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難
,保護(hù)女職工的健康
,根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)
,結(jié)合本省實(shí)際
,制定本規(guī)定。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)
、企業(yè)
、事業(yè)單位、社會團(tuán)體
、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工
,適用本規(guī)定。
第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)
,采取措施保護(hù)女職工的合法權(quán)益
。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)建立健全女職工勞動保護(hù)制度;
(二)采取措施改善女職工的工作環(huán)境和勞動條件
;
(三)對女職工進(jìn)行勞動安全
、職業(yè)衛(wèi)生以及心理健康知識培訓(xùn)
;
(四)將本單位屬于女 ……

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