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中共深圳市委組織部深圳市國資委關(guān)于進一步推動市場化選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的

中共深圳市委組織部深圳市國資委關(guān)于進一步推動市場化選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見

發(fā)布日期：2015-06-12|字體：大中小|

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、市國資局直管各企業(yè)：　　為加快推進市屬國有企業(yè)（下稱企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度改革

，建立健全遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的市場化選聘機制

，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置

，增強企業(yè)核心競爭力，對進一步推動市場化選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作提出以下意見：　　一

、市場化選聘是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容

，是實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由組織配備向市場配置轉(zhuǎn)變的有效途徑

。要充分認識市場化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要意義

，通過進一步深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革

，建立與市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的現(xiàn)代人力資源管理機制，擴大選人視野

，拓寬選人渠道

，加快培養(yǎng)適應(yīng)市場競爭需要的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人隊伍，為實現(xiàn)“十二五”期間市屬國企發(fā)展倍增計劃提供人才智力保障

，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

。　　二、本意見所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

，是指企業(yè)董事">

來源：國資數(shù)據(jù)中心

市管各企業(yè)

、市國資局直管各企業(yè)：

為加快推進市屬國有企業(yè)（下稱企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度改革，建立健全遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的市場化選聘機制

，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置

，增強企業(yè)核心競爭力，對進一步推動市場化選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作提出以下意見：

一

、市場化選聘是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由組織配備向市場配置轉(zhuǎn)變的有效途徑

。要充分認識市場化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要意義

，通過進一步深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革，建立與市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的現(xiàn)代人力資源管理機制

，擴大選人視野

，拓寬選人渠道，加快培養(yǎng)適應(yīng)市場競爭需要的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人隊伍

，為實現(xiàn)“十二五”期間市屬國企發(fā)展倍增計劃提供人才智力保障

，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

。

二、本意見所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

，是指企業(yè)董事 ……

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