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張家界市人民政府辦公室關(guān)于深化市屬國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配三項制度改革的實施

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張家界市人民政府辦公室關(guān)于深化市屬國有企業(yè)內(nèi)部人事

、勞動、分配三項制度改革的實施意見

發(fā)布日期：2020-08-20|字體：大中小|

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，構(gòu)建市場化勞動用工和收入分配機制，增強企業(yè)創(chuàng)新力

、活力和競爭力

，根據(jù)省人民政府《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（湘政發(fā)〔2018〕32號）、國務(wù)院國資委《關(guān)于進一步深化中央企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)分配〔2016〕102號）和省國資委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化省屬監(jiān)管企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》（湘國資〔2017〕359號）精神

，結(jié)合我市實際

，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就深化市屬國有企業(yè)內(nèi)部人事

、勞動

、分配三項制度改革提出以下實施意見。　　一

、改革目標(biāo)和基本原則　?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄒ唬└母锬繕?biāo)。建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)

，與企業(yè)功能定位相配套的市">

來源：國資數(shù)據(jù)中心

張政辦發(fā)〔2020〕11號

市直及駐張有關(guān)單位：

為進一步推動國有企業(yè)加快健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度

，構(gòu)建市場化勞動用工和收入分配機制

，增強企業(yè)創(chuàng)新力、活力和競爭力

，根據(jù)省人民政府《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（湘政發(fā)〔2018〕32號）

、國務(wù)院國資委《關(guān)于進一步深化中央企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)分配〔2016〕102號）和省國資委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化省屬監(jiān)管企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》（湘國資〔2017〕359號）精神，結(jié)合我市實際

，經(jīng)市人民政府同意

，現(xiàn)就深化市屬國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動

、分配三項制度改革提出以下實施意見

。

一、改革目標(biāo)和基本原則

（一）改革目標(biāo)

。建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，與企業(yè)功能定位相配套的市 ……

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