央企今后會怎樣做好人才隊伍建設(shè)
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發(fā)布日期：2020-05-29|字體：大中小| 
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內(nèi)容： 央企今后會怎樣做好人才隊伍建設(shè)？有什么措施嗎？主要覆蓋哪些人群呢？
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答復(fù)部門： 國資委 答復(fù)時間： 2020-05-29 11:06:52
回復(fù)： 您好：
您在我們網(wǎng)站上提交的問題已收悉，現(xiàn)根據(jù)國資委副主任、黨委委員孟建民接受《國資報告》專訪的內(nèi)容針對您所提供的問題回答如下：
針對企業(yè)家，今年國資委將在系統(tǒng)總結(jié)企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上，對負責(zé)人薪酬管理制度進行梳理，在現(xiàn)有政策框架內(nèi)，做一些改進，最大限度保護和激發(fā)企業(yè)負責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對技術(shù)型人才，國資委將繼續(xù)穩(wěn)妥推進實施股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)激勵，加大對中央企業(yè)關(guān)鍵人才的中長期激勵力度，不斷提高關(guān)鍵">
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來源：國資數(shù)據(jù)中心
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標題： 央企今后會怎樣做好人才隊伍建設(shè)？
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針對企業(yè)家，今年國資委將在系統(tǒng)總結(jié)企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上，對負責(zé)人薪酬管理制度進行梳理，在現(xiàn)有政策框架內(nèi)，做一些改進，最大限度保護和激發(fā)企業(yè)負責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對技術(shù)型人才，國資委將繼續(xù)穩(wěn)妥推進實施股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)激勵，加大對中央企業(yè)關(guān)鍵人才的中長期激勵力度，不斷提高關(guān)鍵 ……
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針對企業(yè)家，今年國資委將在系統(tǒng)總結(jié)企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上，對負責(zé)人薪酬管理制度進行梳理，在現(xiàn)有政策框架內(nèi)，做一些改進，最大限度保護和激發(fā)企業(yè)負責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對技術(shù)型人才，國資委將繼續(xù)穩(wěn)妥推進實施股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)激勵，加大對中央企業(yè)關(guān)鍵人才的中長期激勵力度，不斷提高關(guān)鍵 ……
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