山東省國資委關(guān)于印發(fā)山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理辦法的通知
發(fā)布日期：2020-06-01|字體：大中小| 
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，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行
。
山東省國資委
2020年5月29日
山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理辦法
第一條為進一步規(guī)范省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理
，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理辦法》等法律法規(guī)及制度規(guī)定，制定本辦法
。
第二條財務(wù)總監(jiān)薪酬由基本年薪
、績效年薪和任期激勵收入三部分構(gòu)成。
第三條基本年薪是指財務(wù)總監(jiān)的年度基本收入
，為上年度省屬企業(yè)在崗職工平均工資的1.6倍
。
第四條績效年薪是指與財務(wù)總監(jiān)年度履職考核結(jié)果相聯(lián)系的收入，計算方法如下
。
績效年薪＝（省屬企業(yè)主要">
來源：國資數(shù)據(jù)中心
魯國資考核〔2020〕3號
各省屬企業(yè)：
《山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理辦法》已經(jīng)省國資委第309次主任辦公會研究通過
各省屬企業(yè)：
《山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理辦法》已經(jīng)省國資委第309次主任辦公會研究通過
，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行
。
山東省國資委
2020年5月29日
山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理辦法
第一條為進一步規(guī)范省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理
山東省國資委
2020年5月29日
山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理辦法
第一條為進一步規(guī)范省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)薪酬管理
，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《山東省省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理辦法》等法律法規(guī)及制度規(guī)定，制定本辦法
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