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關(guān)于印發(fā)《青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》的通知

發(fā)布日期：2008-12-10|字體：大中小|

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，市政府各部門

，市直各單位：　　《青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行

。　　青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法　　第一章總則　　第一條為切實(shí)履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)和監(jiān)管責(zé)任

，維護(hù)所有者權(quán)益，提高國有資本運(yùn)營效益

，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制

，促進(jìn)國有（集體）資產(chǎn)保值增值，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》

、國務(wù)院國資委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》

、《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》等法規(guī)規(guī)章

，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法

。　　第二條本辦法對(duì)青島市人民政府確定的由青島市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委">

來源：國資數(shù)據(jù)中心

青政發(fā)〔2008〕54號(hào)

各區(qū)、市人民政府

，市政府各部門

，市直各單位：

《青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們

，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行

。

青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法

第一章總則

第一條為切實(shí)履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)和監(jiān)管責(zé)任

，維護(hù)所有者權(quán)益，提高國有資本運(yùn)營效益

，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制

，促進(jìn)國有（集體）資產(chǎn)保值增值，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》

、國務(wù)院國資委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》

、《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》等法規(guī)規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際

，制定本辦法。

第二條本辦法對(duì)青島市人民政府確定的由青島市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委 ……

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