公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）
發(fā)布日期：2019-11-26|字體：大中小| 
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語(yǔ)音播報(bào)
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。?019年8月27日中共中央組織部制定 2019年11月26日發(fā)布）
第一條為了加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時(shí)的重要要求
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、近距離考核的知事識(shí)人體系
，激勵(lì)廣大公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和公務(wù)員成長(zhǎng)進(jìn)步
，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)
，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)公務(wù)員平時(shí)考核
，是指各級(jí)機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限
，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)
。
第三條公務(wù)員平時(shí)考核堅(jiān)持黨管干部原則
，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合
、激勵(lì)和約束并重
，堅(jiān)持客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)
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，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)
、獎(jiǎng)懲分明，堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)
、簡(jiǎn)便易行
。
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來(lái)源：國(guó)資數(shù)據(jù)中心
（2019年8月27日中共中央組織部制定 2019年11月26日發(fā)布）
第一條為了加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時(shí)的重要要求
第一條為了加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時(shí)的重要要求
，建立日常考核
、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，激勵(lì)廣大公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和公務(wù)員成長(zhǎng)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)公務(wù)員平時(shí)考核，是指各級(jí)機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。
第三條公務(wù)員平時(shí)考核堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲分明，堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)、簡(jiǎn)便易行。
第四條公務(wù)員平時(shí)考核由其所在 ……
第二條本辦法所稱(chēng)公務(wù)員平時(shí)考核，是指各級(jí)機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。
第三條公務(wù)員平時(shí)考核堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲分明，堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)、簡(jiǎn)便易行。
第四條公務(wù)員平時(shí)考核由其所在 ……
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