,習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求
,為進(jìn)一步做好干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循
。進(jìn)入新時(shí)代
,干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求,干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調(diào)整
。1998年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和2009年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》
,對(duì)規(guī)范干部考核工作發(fā)揮了重要作用,但已經(jīng)不能完全適應(yīng)新時(shí)代的要求
。經(jīng)黨中央同意
,中央辦公廳印發(fā)《干部考核條例》,這對(duì)推動(dòng)解">