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國有企業(yè)一般員工和老總退休后的待遇差別大嗎

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國有企業(yè)一般員工和老總退休后的待遇差別大嗎

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入庫時間：2021-11-17|字體：大中小|

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，收到一名網(wǎng)友咨詢”國有企業(yè)一般員工和老總退休后的待遇怎樣

？“，這個問題我從四個方面來分析國有企業(yè)一般員工和老總的退休待遇差距

。　　一

、企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇的核定辦法是相同的不存在差距　　企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇主要由參保人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?div id="m50uktp" class="box-center"> ；攫B(yǎng)老金核定

，是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資

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、個人賬戶金額

、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定

。參保人員如果在同一地區(qū)，當?shù)芈毠て骄べY相同

，而個人累計繳費年限

、繳費工資、個人賬戶金額的差別

，直接影響到退休人員養(yǎng)老金的核定

。養(yǎng)老金的核定與在職時的崗位、技術(shù)職稱沒有關(guān)系

。　　二

、企業(yè)養(yǎng)老保險繳費明確規(guī)定繳費的基數(shù)和上下限的標準　　在同一企業(yè)里一般員工和“老總”在職時薪酬相比，可能會有一定的差距

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來源：國資數(shù)據(jù)中心

今天，收到一名網(wǎng)友咨詢”國有企業(yè)一般員工和老總退休后的待遇怎樣

？“

，這個問題我從四個方面來分析國有企業(yè)一般員工和老總的退休待遇差距。

一

、企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇的核定辦法是相同的不存在差距

企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇主要由參保人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成

。基本養(yǎng)老金核定

，是根據(jù)個人累計繳費年限

、繳費工資

、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額

、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定

。參保人員如果在同一地區(qū)，當?shù)芈毠て骄べY相同

，而個人累計繳費年限

、繳費工資、個人賬戶金額的差別

，直接影響到退休人員養(yǎng)老金的核定

。養(yǎng)老金的核定與在職時的崗位、技術(shù)職稱沒有關(guān)系

。

二

、企業(yè)養(yǎng)老保險繳費明確規(guī)定繳費的基數(shù)和上下限的標準

在同一企業(yè)里一般員工和“老總”在職時薪酬相比，可能會有一定的差距

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