高學(xué)歷人才在逐年增多
,高校畢業(yè)生呈遞增的形式也在增長,就今年的畢業(yè)生就高達900萬多人
,而畢業(yè)生數(shù)量的增加隨之引發(fā)了就業(yè)問題的嚴峻
。
大學(xué)生的就業(yè)形勢本身就很不樂觀,不僅數(shù)量上過多
,就業(yè)市場也隨之趨向飽和
,從而使得大學(xué)生的競爭變得相當激烈。公務(wù)員
、事業(yè)編制等穩(wěn)定崗位越來越受大學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞
。
“延遲退休”計劃將要調(diào)整,或改成“工齡退休“
,眾人表示很贊同
時代更新變化迅速
,畢業(yè)大學(xué)生對自身的要求變高,大部分精力投放到自身的發(fā)展上
,追求著高學(xué)歷
、高能力、高質(zhì)量
,不斷的完善提升
,以致可以找到理想的工作。
國家也針對就業(yè)形勢的嚴峻提出一個又一個的方案與改革
,例如延遲退休
,就將退休延后5年。這個計劃
,對于單位有編制的員工來說
,是沒有任何壞處的,像醫(yī)生時間越久
,他們的權(quán)威 ……
