，加大市屬國有企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付考核工作，有效化解市屬國有企業(yè)欠薪線索，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

濟(jì)南市人社局與市國資委共同研究下發(fā)了市屬國有企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，對市屬國有企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件進(jìn)行量化賦分，實(shí)行扣分機(jī)制，扣分情況計(jì)入市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核中。

同時(shí)，濟(jì)南市制定保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法，對國有企業(yè)投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資，逾期未清償?shù)模墒蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)干部管理權(quán)限提出問責(zé)建議，交問責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)實(shí)施問責(zé)。

濟(jì)南市要求各國有企業(yè)積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，加大項(xiàng)目資金籌措力度，保證支付農(nóng)民工工資的資金充裕，避免發(fā)生因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題；在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，國有企業(yè)要 ……