國企中的年輕人很難升職，大多時候是不懂努力的結果而造成的
，絕大多數(shù)人都非常的努力、勤奮，尤其是在實習期的時候，他們那種積極向上、堅韌不屈，吃苦耐勞的態(tài)度，很多時候讓我都自愧不如，當然也有個別的一些人，有一點空也會去看看手機，也不知道在看什么，但這種年輕人，實習期是很難度過的。但那些特別努力的人，我們是一家老國企，相當一部分人都是以前的中專生，名牌大學生在我">
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來源：國資數(shù)據(jù)中心
今天我們單位（一家國企的分公司大約800人）來了30名實習大學生，實習期內(nèi)如果做得好可以轉正，聽說應聘的時候一共270名，最終只有30名入選，畢竟我們單位也是一家不錯的國企，也是很多人夢想中的“鐵飯碗”，競爭確實激烈了一些。這些年我們單位前前后后來了100多名大學生了，可最終能獨擋一面的寥寥無幾，最多三五人而已，實在是讓我們大部分人不能理解，但我看出了當下年輕人忽略的一些思想。
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剛開始他們?nèi)肼毜牡谝荒辏^大多數(shù)人都非常的努力、勤奮，尤其是在實習期的時候，他們那種積極向上、堅韌不屈，吃苦耐勞的態(tài)度，很多時候讓我都自愧不如，當然也有個別的一些人
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