十問(wèn)國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì):怎么激勵(lì)
?有何方式
?如何設(shè)計(jì)
?
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2022-04-19|字體:
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語(yǔ)音播報(bào)
、管理
、技術(shù)等要素參與分配的方式和途徑,加快實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式
,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人
,科研
、管理和技術(shù)骨干等通過(guò)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,將個(gè)人利益與企業(yè)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)提升緊密結(jié)合
,牽引企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做大
。
國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年,中長(zhǎng)期激勵(lì)作為改革重點(diǎn)之一
,是什么
?怎么做?你了解透徹了嗎
?
今天
,國(guó)資智庫(kù)帶您通過(guò)十個(gè)問(wèn)答了解什么是中長(zhǎng)期激勵(lì)?怎么做好中長(zhǎng)期激勵(lì)
?
01
中長(zhǎng)期激勵(lì)是什么
?
激勵(lì)就是組織及其個(gè)人通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境,以及一定的行為規(guī)范和懲罰性措施
,借助信息溝通
,來(lái)激發(fā)、引導(dǎo)
、保持和規(guī)范組織及其個(gè)人的行為
,以有效地實(shí)現(xiàn)組織及其個(gè)人目標(biāo)。企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)是指將經(jīng)營(yíng)者的">
來(lái)源:國(guó)資智庫(kù)
國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求國(guó)有企業(yè)要不斷深化收入分配制度改革
,積極探索資本
、管理、技術(shù)等要素參與分配的方式和途徑
,加快實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人
,科研
、管理和技術(shù)骨干等通過(guò)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,將個(gè)人利益與企業(yè)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)提升緊密結(jié)合
,牽引企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做大
。
國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年,中長(zhǎng)期激勵(lì)作為改革重點(diǎn)之一
,是什么
?怎么做?你了解透徹了嗎
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今天
,國(guó)資智庫(kù)帶您通過(guò)十個(gè)問(wèn)答了解什么是中長(zhǎng)期激勵(lì)
?怎么做好中長(zhǎng)期激勵(lì)?
01
中長(zhǎng)期激勵(lì)是什么
?
激勵(lì)就是組織及其個(gè)人通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境
,以及一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助信息溝通
,來(lái)激發(fā)
、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織及其個(gè)人的行為
,以有效地實(shí)現(xiàn)組織及其個(gè)人目標(biāo)
。企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)是指將經(jīng)營(yíng)者的 ……

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