,管人就是分配
。對一個企業(yè)如此
,對一個國家
、一個地區(qū)也是同樣的
。
撰文/知本咨詢國企激勵研究院
打造一個共同富裕的社會分配體系
,是新發(fā)展階段、新發(fā)展理念
、新發(fā)展格局下一個重要的思路和原則
,從大的方面講,將推動我國的整體國民收入分配結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化
,從小的視角看
,也會對包括國有企業(yè)在內(nèi)的微觀經(jīng)濟(jì)主體的收入分配產(chǎn)生重要影響
。
國有企業(yè)作為支撐國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支柱
,對于共同富裕原則要求下的分配體系進(jìn)行前瞻性謀劃
、系統(tǒng)性思考
,是一件需要抓緊做的事情
。
今天我們就這個問題,進(jìn)行一些粗淺的思考
,和大家一起討論。
知本咨詢認(rèn)為
,共同富裕原則下
,國企分配體系在國有企業(yè)具體實(shí)施落地時,可能要首先要把握好五組關(guān)系
。
先一起看一下:
……

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