,積極吸納青年干部
,其中“80后”“90后”占比85%以上,人員構成包含碩士研究生
、軍轉干部、“海歸”人才
、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村掛職干部等
,逐步形成了一支“成員年輕化、業(yè)務專業(yè)化
、結構多樣化”的干部隊伍
。為加強青年干部培育培養(yǎng),市國有資產運營保障中心探索實施“三個一”長線培養(yǎng)工程
,通過建隊伍強機制
、搭平臺強載體、重學習強業(yè)務
,全面提升青年干部業(yè)務能力和綜合素質
,為加快推進全市財政事業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
“育苗”賦能強根基:出臺一個方案
,完善制度保障
為加快培養(yǎng)符合新時代發(fā)展要求的多面手
、復合型人才,市國有資產運營保障中心結合中心 ……
