，A股國有控股上市公司共披露25例股權(quán)激勵計(jì)劃，較2021年同期的18例增長38%。其中，國資央企和地方國企分別公告7例和18例。值得關(guān)注的是，多期激勵顯著增多，占比達(dá)到44%。 　　接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪的業(yè)內(nèi)專家表示，股權(quán)激勵提升企業(yè)內(nèi)生動力，是符合國有企業(yè)深化改革要求的市場化工具，多年來產(chǎn)生了一定的“激勵溢價(jià)”。未來需在方案設(shè)計(jì)、考核目標(biāo)、動態(tài)調(diào)節(jié)等方面加大適配度，以提高激勵的精準(zhǔn)性和有效性。同時(shí)，要進(jìn)一步加大制度保障，完善納稅時(shí)點(diǎn)、稅率、加速行權(quán)會計(jì)處理等稅收配套政策。 　　或進(jìn)一步放量撬動多種要素活力 　　5月12日，魯西化工公告，正式以9.49元/股的價(jià)格向符合條件的276名激">