為進(jìn)一步加強(qiáng)省屬企業(yè)工資總額監(jiān)管的科學(xué)性和針對性
,不斷提升省屬企業(yè)收入分配水平
,結(jié)合近幾年全省國資國企改革實(shí)際
,6月21日,省國資委舉辦了省屬企業(yè)收入分配政策培訓(xùn)班
。18戶省屬企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人及具體承辦人
,共60余人參加了培訓(xùn)
。
此次培訓(xùn)
,對省屬企業(yè)做好2022年度工資總額預(yù)算編制工作
,2021年度綜合監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改,履職待遇
、業(yè)務(wù)支出
、公務(wù)用車改革、企業(yè)年金等相關(guān)政策進(jìn)行了集中講解
。 ……
