在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
入庫時間：2022-07-05|字體：大中小| 
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，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己去擁有一顆敬畏之心。
如果你還是忿忿不平，從內(nèi)心還是抵觸他，那么你的行為跟語言就可能犯錯，就可能得罪他。
一旦你得罪了他
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，對你而言根本沒有好果子吃
。
越是剛上去的領(lǐng)導(dǎo)，越是自信心不足
，越是希望別人尊敬他
，為啥這樣說？"/>
。
如果你不懂得這點，表面上不給他面子，讓他下不了臺，他從內(nèi)心里肯定會嫉恨你。
過后，他一定會想方設(shè)法去收拾你。
他想收拾你，有時候不用耍陰謀，只用陽謀，就會讓你吃不了兜著走。
小編在國企17年，對于近幾年新上任的領(lǐng)導(dǎo)，都看不上，但是這并不妨礙他們">
來源：國資數(shù)據(jù)中心
一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己去擁有一顆敬畏之心。
如果你還是忿忿不平，從內(nèi)心還是抵觸他，那么你的行為跟語言就可能犯錯，就可能得罪他。
一旦你得罪了他
因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己去擁有一顆敬畏之心。
如果你還是忿忿不平，從內(nèi)心還是抵觸他，那么你的行為跟語言就可能犯錯，就可能得罪他。
一旦你得罪了他
，對你而言根本沒有好果子吃。
越是剛上去的領(lǐng)導(dǎo)
越是剛上去的領(lǐng)導(dǎo)
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