國務院關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見
入庫時間：2018-05-25|字體：大中小| 
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、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：
國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業(yè)健康發(fā)展，事關國有企業(yè)職工切身利益，事關收入分配合理有序。改革開放以來，國家對國有大中型企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法，對促進國有企業(yè)提高經(jīng)濟效益、調(diào)動廣大職工積極性發(fā)揮了重要作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制逐步健全和國有企業(yè)改革不斷深化，現(xiàn)行國有企業(yè)工資決定機制還存在市場化分配程度不高、分配秩序不夠規(guī)范、監(jiān)管體制尚不健全等問題，已難以適應改革發(fā)展需要
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。為改革國有企業(yè)工資決定機制
，現(xiàn)提出以下意見。
一
、總體要求
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全面貫徹黨的十九大精神
，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實">
來源：中央人民政府
各省
、自治區(qū)
、直轄市人民政府，國務院各部委
、各直屬機構(gòu)：
國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容
國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容
，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業(yè)健康發(fā)展
，事關國有企業(yè)職工切身利益，事關收入分配合理有序
。改革開放以來
，國家對國有大中型企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法，對促進國有企業(yè)提高經(jīng)濟效益
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