。人力資源社會保障部門負責建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,定期發(fā)布不同職業(yè)的勞動力市場工資價位和行業(yè)人工成本信息
;會同財政
、國資監(jiān)管等部門完善工資指導線制度,定期制定和發(fā)布工資指導線
、非競爭類國有企業(yè)職工平均工資調(diào)控水平和工資增長調(diào)控目標
。
意見表示,要落實履行出資人職責機構(gòu)的國有企業(yè)工資分配監(jiān)管職責
。履行出資人職責機構(gòu)負責做好所監(jiān)管企業(yè)工資總額預算方案的備案或核準工作
,加強對所監(jiān)管企業(yè)工資總額預算執(zhí)行情況的動態(tài)監(jiān)控和執(zhí)行結(jié)果的清算
,并按年度將所監(jiān)管企業(yè)工資總額">
來源:中國新聞網(wǎng)