入庫時(shí)間:
2022-08-19|字體:
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語音播報(bào)
,各類獨(dú)資
、控股、參股子公司眾多
,集團(tuán)管控能力的強(qiáng)弱成為衡量集團(tuán)能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)
。
從子公司分類上看,獨(dú)資
、控股公司的管理方式基本相同
,參股公司的管理則明顯不同。集團(tuán)對(duì)獨(dú)資
、控股公司的管理方式完全不適用于參股公司的管理
,必須要轉(zhuǎn)變模式。
參股公司的難點(diǎn)就在集團(tuán)對(duì)其不擁有實(shí)際控制權(quán)
,股東話語權(quán)小
,行政命令式管理不適用,在實(shí)際管理中出現(xiàn)了不敢管、不想管
、不會(huì)管的情況
,造成實(shí)際上的“只投不管”的管控真空狀態(tài),導(dǎo)致參股公司疏于管理
、監(jiān)管漏洞大
、外派人員履職不力等各種問題,對(duì)國有資本安全造成了嚴(yán)重挑戰(zhàn)
。
如何對(duì)參股公司進(jìn)行管理
?理念要變、模式要變
、方法要變
。簡單來說要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變:第一,從直接">