國有企業(yè)是否屬于體制內(nèi)?div id="d48novz" class="flower left">
。繒?huì)不會(huì)比公務(wù)員和事業(yè)編待遇差很多呀入庫時(shí)間：2022-11-07|字體：大中小| 
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語音播報(bào)
，包括了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)。因此，國有企業(yè)屬于體制內(nèi)單位。
國有企業(yè)的管理，雖然以市場經(jīng)濟(jì)行為為主，但其有著明顯的體制內(nèi)特色。比如管理人員任命由相應(yīng)權(quán)限的組織部門管理，管理人員和機(jī)關(guān)事業(yè)人員在一定程度上可以互通，管理人員也有類似于機(jī)關(guān)事業(yè)人員的“職級(jí)”，且相互有對(duì)應(yīng)關(guān)系等等。
區(qū)別就是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由機(jī)構(gòu)編制部門設(shè)立并管理，而國有企業(yè)是由國資委設(shè)立并管理。通俗來講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的戶口，在各級(jí)編辦
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語音播報(bào)
，而國有企業(yè)的戶口，在各級(jí)國資委
。機(jī)關(guān)事業(yè)單位都可以使用編制
，而國有企業(yè)因?yàn)椴皇菣C(jī)構(gòu)編制部門設(shè)立的單位，不能使用編制
。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇
，有專門的管理辦法，公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員
、專業(yè)技術(shù)人員
、工勤人員都有相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。而國有企業(yè)唯一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
，就是合同
。工">
來源：國資數(shù)據(jù)中心
體制內(nèi)的定義
，包括了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)
。因此，國有企業(yè)屬于體制內(nèi)單位。
國有企業(yè)的管理，雖然以市場經(jīng)濟(jì)行為為主，但其有著明顯的體制內(nèi)特色。比如管理人員任命由相應(yīng)權(quán)限的組織部門管理，管理人員和機(jī)關(guān)事業(yè)人員在一定程度上可以互通，管理人員也有類似于機(jī)關(guān)事業(yè)人員的“職級(jí)”，且相互有對(duì)應(yīng)關(guān)系等等。
區(qū)別就是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由機(jī)構(gòu)編制部門設(shè)立并管理，而國有企業(yè)是由國資委設(shè)立并管理。通俗來講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的戶口，在各級(jí)編辦，而國有企業(yè)的戶口，在各級(jí)國資委。機(jī)關(guān)事業(yè)單位都可以使用編制，而國有企業(yè)因?yàn)椴皇菣C(jī)構(gòu)編制部門設(shè)立的單位
國有企業(yè)的管理，雖然以市場經(jīng)濟(jì)行為為主，但其有著明顯的體制內(nèi)特色。比如管理人員任命由相應(yīng)權(quán)限的組織部門管理，管理人員和機(jī)關(guān)事業(yè)人員在一定程度上可以互通，管理人員也有類似于機(jī)關(guān)事業(yè)人員的“職級(jí)”，且相互有對(duì)應(yīng)關(guān)系等等。
區(qū)別就是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由機(jī)構(gòu)編制部門設(shè)立并管理，而國有企業(yè)是由國資委設(shè)立并管理。通俗來講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的戶口，在各級(jí)編辦，而國有企業(yè)的戶口，在各級(jí)國資委。機(jī)關(guān)事業(yè)單位都可以使用編制，而國有企業(yè)因?yàn)椴皇菣C(jī)構(gòu)編制部門設(shè)立的單位
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