摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
,國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在這一背景下
,如何采取有效措施提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,已然成為國(guó)有企業(yè)需要思考的重要問題之一
。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言
,競(jìng)爭(zhēng)力的提升除了要靠技術(shù)和財(cái)力支持外,企業(yè)文化的力量也十分關(guān)鍵
。為更好地發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用
,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展,本文主要對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的作用和實(shí)施策略深入分析
。
在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,文化既是靈魂
,也是核心動(dòng)力。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)應(yīng)意識(shí)到企業(yè)文化不僅是精神象征
,還是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要影響因素
。因此,國(guó)有企業(yè)在日常工作中可將企業(yè)文化視作無(wú)形資產(chǎn)的一種
,借助文化建設(shè)激發(fā)職工的工作積極性
,提升其認(rèn)同感和歸屬感。此外
,也可以通過(guò)塑造良好的企業(yè)文化,彰顯企業(yè)責(zé)任感
,助力國(guó)有企業(yè)在嚴(yán)峻市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下脫穎而出
。
一 ……

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