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國企管理人員處分新規(guī)出臺保護干事創(chuàng)業(yè)積極性成亮點

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國企管理人員處分新規(guī)出臺保護干事創(chuàng)業(yè)積極性成亮點

入庫時間：2024-06-12|字體：大中小|

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，國務(wù)院公布的《國有企業(yè)管理人員處分條例》（下稱《條例》）

，引發(fā)社會廣泛關(guān)注

。　　為何要專門出臺一個針對國有企業(yè)管理人員的處分條例

？《條例》有哪些亮點

？對國有企業(yè)管理和改革工作將帶來什么影響

？　　確保國企健康發(fā)展　　《條例》共七章五十二條

，詳細規(guī)定了國有企業(yè)管理人員處分的原則

、適用對象

、處分種類及其適用

、違法行為具體化為51種情形以及處分工作的監(jiān)督制約機制等內(nèi)容。其中

，明確了處分工作的基本原則

，即堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部原則

，確保處分工作的公正

、公平和集體決策。同時

，強調(diào)寬嚴相濟

、懲戒與教育相結(jié)合，依法保障國有企業(yè)管理人員及相關(guān)人員的合法權(quán)益

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。　　中國礦業(yè)大學(xué)（北京）管理學(xué)院碩士生企業(yè)導(dǎo)師支培元在接受《》記者采訪時表示，在深化">

作者：詹碧華來源：企業(yè)觀察報

近日

，國務(wù)院公布的《國有企業(yè)管理人員處分條例》（下稱《條例》）

，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

為何要專門出臺一個針對國有企業(yè)管理人員的處分條例

？《條例》有哪些亮點

？對國有企業(yè)管理和改革工作將帶來什么影響？

確保國企健康發(fā)展

《條例》共七章五十二條

，詳細規(guī)定了國有企業(yè)管理人員處分的原則

、適用對象、處分種類及其適用

、違法行為具體化為51種情形以及處分工作的監(jiān)督制約機制等內(nèi)容

。其中，明確了處分工作的基本原則

，即堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

，堅持黨管干部原則，確保處分工作的公正

、公平和集體決策

。同時，強調(diào)寬嚴相濟

、懲戒與教育相結(jié)合

，依法保障國有企業(yè)管理人員及相關(guān)人員的合法權(quán)益?div id="jfovm50" class="index-wrap">！稐l例》自2024年9月1日起施行

。

中國礦業(yè)大學(xué)（北京）管理學(xué)院碩士生企業(yè)導(dǎo)師支培元在接受《》記者采訪時表示，在深化 ……

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