新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作研究
入庫(kù)時(shí)間：2024-06-27|字體：大中小| 
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語(yǔ)音播報(bào)
、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問(wèn)題
隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的步伐逐漸加快，國(guó)企工會(huì)的作用愈發(fā)突顯。然而，部分國(guó)企在發(fā)展中對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作大多為應(yīng)付態(tài)度，部分領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效率，片面地認(rèn)為工會(huì)工作影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，未能充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致企業(yè)職工在面對(duì)工作、生活問(wèn)題時(shí)，不會(huì)積極主動(dòng)地尋求工會(huì)組織的幫助，職工代表在參與民主管理過(guò)程中也未能將工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要組織，工會(huì)組織的地位和職能被弱化。
二、新時(shí)代背景下高質(zhì)量開展礦山企業(yè)工會(huì)工作的具體措施
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。ㄒ唬?qiáng)化維權(quán)職責(zé)，打造職工服務(wù)工作“新局面”
強(qiáng)化職代會(huì)規(guī)范化引導(dǎo)，推進(jìn)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，重點(diǎn)抓好職代會(huì)提案、建議案閉環(huán)">
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語(yǔ)音播報(bào)
作者：張紀(jì)君 來(lái)源：國(guó)資數(shù)據(jù)中心
一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問(wèn)題
隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的步伐逐漸加快，國(guó)企工會(huì)的作用愈發(fā)突顯。然而，部分國(guó)企在發(fā)展中對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作大多為應(yīng)付態(tài)度，部分領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下
隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的步伐逐漸加快，國(guó)企工會(huì)的作用愈發(fā)突顯。然而，部分國(guó)企在發(fā)展中對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作大多為應(yīng)付態(tài)度，部分領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下
，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益
、生產(chǎn)效率，片面地認(rèn)為工會(huì)工作影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
，未能充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用
。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致企業(yè)職工在面對(duì)工作
、生活問(wèn)題時(shí)
，不會(huì)積極主動(dòng)地尋求工會(huì)組織的幫助，職工代表在參與民主管理過(guò)程中也未能將工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要組織
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