導(dǎo)讀：新《公司法》已于2024年7月1日實(shí)施，新《公司法》對(duì)深化國有企業(yè)改革、完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度意義深遠(yuǎn)，建議國有企業(yè)關(guān)注并據(jù)以完善法人治理結(jié)構(gòu)

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溯源

中國公司法人治理結(jié)構(gòu)這種組織形式，是在黨的十一屆三中全會(huì)以后，國家實(shí)行改革開放政策，逐漸建立起具有中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公司制下才得以誕生。在中國，部分公司的法人治理結(jié)構(gòu)流于形式，尤其是在國有獨(dú)資公司中。首先，沒有股東大會(huì)，其董事會(huì)成員和經(jīng)理層人員都是由行政部門和黨的組織部門委派和任命的。其次，由于國有資產(chǎn)管理體制改革不到位，國有股東不明確，加之現(xiàn)存的人事制度改革不配套，沒有形成完善的股東會(huì)與董事會(huì)之間的獨(dú)立和制衡關(guān)系，治理結(jié)構(gòu)也就如無根之樹。中國公司在法人治理結(jié)構(gòu)方面還有許多尚未完善的地方