,然后根據(jù)部門、崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)目標的職責
。確定職責時要注意三個關(guān)系即上級關(guān)系
、同級關(guān)系和向下關(guān)系。
(2)分析工作任務就是要根據(jù)工作任務的需要確立工作部門
、崗位名稱及其數(shù)量定責
,工作任務分析包括任務要素分析、任務活動分析和任務流程分析3項內(nèi)容
。
(3)明確衡量標準即此項工作職責履行的依據(jù)是什么
。衡量標準是對每一項工作任務應該達到的程度的要求,主要從“時間
、數(shù)量
、質(zhì)量”等方面來闡述。
定崗 ……

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