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如何規(guī)范高效開(kāi)展誡勉工作

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如何規(guī)范高效開(kāi)展誡勉工作

入庫(kù)時(shí)間：2024-09-30|字體：大中小|

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？　　答：新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》在第五條和第十九條規(guī)定中新增內(nèi)容

，對(duì)誡勉的適用予以進(jìn)一步明確。誡勉是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的重要措施

，是一項(xiàng)經(jīng)常性運(yùn)用

、常態(tài)化開(kāi)展的工作

。實(shí)踐中，如何規(guī)范高效開(kāi)展誡勉工作

，筆者認(rèn)為應(yīng)把握好以下幾個(gè)方面

。　　深刻理解工作內(nèi)涵。根據(jù)誡勉相關(guān)規(guī)定內(nèi)容分析

，應(yīng)注意理解三個(gè)內(nèi)涵

。一是基本定位。黨章第四十條規(guī)定

，“堅(jiān)持懲前毖后

、治病救人，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)

、違紀(jì)必究

，抓早抓小、防微杜漸

，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重

，給以批評(píng)教育、責(zé)令檢查

、誡勉直至紀(jì)律處分”

。《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第十二條規(guī)定

，“公職人員違法行為情節(jié)輕微

，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的

，可以對(duì)其進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育

、責(zé)令檢查或者予以誡勉

，免予或者不">

來(lái)源：中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委

網(wǎng)友“清風(fēng)”問(wèn)：如何規(guī)范高效開(kāi)展誡勉工作？

答：新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》在第五條和第十九條規(guī)定中新增內(nèi)容

，對(duì)誡勉的適用予以進(jìn)一步明確

。誡勉是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的重要措施，是一項(xiàng)經(jīng)常性運(yùn)用

、常態(tài)化開(kāi)展的工作

。實(shí)踐中，如何規(guī)范高效開(kāi)展誡勉工作

，筆者認(rèn)為應(yīng)把握好以下幾個(gè)方面

。

深刻理解工作內(nèi)涵。根據(jù)誡勉相關(guān)規(guī)定內(nèi)容分析

，應(yīng)注意理解三個(gè)內(nèi)涵

。一是基本定位。黨章第四十條規(guī)定

，“堅(jiān)持懲前毖后

、治病救人，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)

、違紀(jì)必究

，抓早抓小、防微杜漸

，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重

，給以批評(píng)教育、責(zé)令檢查

、誡勉直至紀(jì)律處分”

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，“公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的

，可以對(duì)其進(jìn)行談話提醒

、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉

，免予或者不 ……

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