,反而是與政策無關的網(wǎng)絡上開始沸沸揚揚
,就好像人們在本已麻木的熟視無睹狀態(tài)下,突然被“麥芒”刺了一下
。
這種狀態(tài)很好理解,打個激靈就過去了
。
提前做個預測
,明年大概率是這種狀態(tài):每個央企、國企都會有績效考核的等級比例
、不同等級下人員分布狀態(tài)數(shù)
,末等崗位調(diào)整人數(shù)與比例、不勝任學習人數(shù)與比例的回應
,按要求寫份報告逐級上報統(tǒng)計
。然后,總結中寫到:在深化三項制度改革的道路上取得了突破性進展
。
政策
、說法都很好,關鍵在于怎么用
,是不是實質地
、表 ……

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