。
在體制機制改革方面。完善現(xiàn)代企業(yè)制度
,健全國企黨的領(lǐng)導制度機制,制定“三張清單”
,推動企業(yè)建立董事會,實現(xiàn)外部董事占多數(shù)
,并建立相關(guān)授權(quán)管理制度和議事規(guī)則
;構(gòu)建市場化經(jīng)營機制,分類考核企業(yè)
,建立薪酬管理體系
,完成經(jīng)理層任期制和契約化管理,推行中層競聘上崗和全員績效考核
;推進中長期激勵機制
,指導企業(yè)制定方案,144 ……

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