國務(wù)院國資委：推動國有企業(yè)持續(xù)深化合規(guī)管理
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，加快配齊配強首席合規(guī)官
入庫時間：2024-12-20|字體：大中小| 
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，下一步，國務(wù)院國資委將推動國有企業(yè)持續(xù)深化合規(guī)管理。指導(dǎo)企業(yè)加快配齊配強首席合規(guī)官，明確崗位職責(zé)，強化履職保障，充分發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
該答復(fù)提出，不斷完善制度機制，健全企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、合規(guī)管理機構(gòu)牽頭、相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動的合規(guī)管理體系，層層壓實責(zé)任，推動合規(guī)制度高效落實。運用信息化等多種手段，將合規(guī)要求嵌入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，與經(jīng)營管理深度融合，提升合規(guī)管理有效性。">
來源：新京報
12月19日，國資委網(wǎng)站公布對十四屆全國人大二次會議第7972號建議的答復(fù)。答復(fù)中提出，下一步，國務(wù)院國資委將推動國有企業(yè)持續(xù)深化合規(guī)管理。指導(dǎo)企業(yè)加快配齊配強首席合規(guī)官，明確崗位職責(zé)，強化履職保障，充分發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
該答復(fù)提出，不斷完善制度機制，健全企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、合規(guī)管理機構(gòu)牽頭、相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動的合規(guī)管理體系，層層壓實責(zé)任，推動合規(guī)制度高效落實。運用信息化等多種手段，將合規(guī)要求嵌入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，與經(jīng)營管理深度融合
該答復(fù)提出，不斷完善制度機制，健全企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、合規(guī)管理機構(gòu)牽頭、相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動的合規(guī)管理體系，層層壓實責(zé)任，推動合規(guī)制度高效落實。運用信息化等多種手段，將合規(guī)要求嵌入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，與經(jīng)營管理深度融合
，提升合規(guī)管理有效性
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