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國資委：末等調(diào)整和不勝任退出適用對(duì)象是管理人員而非普通員工

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國資委：末等調(diào)整和不勝任退出適用對(duì)象是管理人員而非普通員工

入庫時(shí)間：2024-12-31|字體：大中小|

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，國務(wù)院國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第四次專題推進(jìn)會(huì)。國務(wù)院國資委黨委委員

、副主任茍坪表示

，各地、各中央企業(yè)改革深化提升行動(dòng)70%以上主體任務(wù)已經(jīng)完成

。下一步

，將在地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上部署地方國資國企改革工作。　　要點(diǎn)速覽　　1.鼓勵(lì)以創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)為龍頭

，以市場化方式推動(dòng)重組整合　　2.正在研究制訂國企管理人員末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)工作指引　　3.培育更多基層改革創(chuàng)新樣板和尖兵　　4.確保今年年底前完成的70%以上主體任務(wù)經(jīng)得起檢驗(yàn) 　　01 　　通過戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化　　茍坪表示

，要通過戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。重點(diǎn)圍繞“三個(gè)集中”

，立足構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系

，尊重創(chuàng)新規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律

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來源：國資驛站

12月27日

，國務(wù)院國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第四次專題推進(jìn)會(huì)。國務(wù)院國資委黨委委員

、副主任茍坪表示

，各地、各中央企業(yè)改革深化提升行動(dòng)70%以上主體任務(wù)已經(jīng)完成

。下一步

，將在地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上部署地方國資國企改革工作。

要點(diǎn)速覽

1.鼓勵(lì)以創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)為龍頭

，以市場化方式推動(dòng)重組整合

2.正在研究制訂國企管理人員末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)工作指引

3.培育更多基層改革創(chuàng)新樣板和尖兵

4.確保今年年底前完成的70%以上主體任務(wù)經(jīng)得起檢驗(yàn)

01

通過戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

茍坪表示

，要通過戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。重點(diǎn)圍繞“三個(gè)集中”

，立足構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系

，尊重創(chuàng)新規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律

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