,規(guī)范員工的行為。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的新形勢下
,國企需全面推進企業(yè)文化建設工作,為企業(yè)文化注入新活力
,增強員工的歸屬感與認同感
,保證國企各項工作的穩(wěn)定運行。本文立足新形勢
,探析了國企企業(yè)文化建設的必要性
,提出具體實施路徑,以供借鑒
。
關鍵詞:國企 新形勢 建設路徑 企業(yè)文化
在新形勢下
,國企需不斷提高自身的市場競爭力,以更好地適應經(jīng)濟發(fā)展趨勢
。為達到這一目的
,國企需重視企業(yè)文化建設,以人性化和理性化相結合的方式
,增強員工的主人翁意識
,使員工能自覺履行自身職責,為國企進步和發(fā)展貢獻力量
。同時
,國企也需要結合自身的發(fā)展特點和市場規(guī)模,建設特色化的企業(yè)文化
,全面推動企業(yè)文化落地
,促 ……

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