,清華大學經(jīng)濟管理學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授李紀珍在《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志發(fā)表文章《國有企業(yè)數(shù)字治理變革的主要挑戰(zhàn)》。文章指出
,國有企業(yè)數(shù)字治理是一項復雜而系統(tǒng)的工作
,需要綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部的各種因素
。通過推動頂層設(shè)計優(yōu)化
、組織變革和場景創(chuàng)新等一系列變革與突破策略,國有企業(yè)可以更好地應對數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的挑戰(zhàn)
,有效掌握戰(zhàn)略實施
,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利推進和成功落地,進一步提升國有企業(yè)數(shù)字治理能力和水平
,更好發(fā)揮國有企業(yè)的戰(zhàn)略功能價值
。
黨的二十屆三中全會指出,“健全促進實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟深度融合制度”
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