導(dǎo)語:國有企業(yè)工資總額決定機(jī)制關(guān)系著國有企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益
。優(yōu)化國有企業(yè)工資總額決定機(jī)制
,有利于激發(fā)和調(diào)動企業(yè)干部職工積極性,進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)活力
,提升國有企業(yè)效率
。本文旨在幫助各地國資監(jiān)管部門更深刻的理解工資總額決定機(jī)制、掌握工資總額管理方式
,幫助國企高層管理者理順內(nèi)部二三級公司工資總額管理的基本邏輯
。
一、工資總額再認(rèn)識
工資總額是指企業(yè)在一個會計年度內(nèi)支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬總額
。包括工資
、獎金、津貼
、補(bǔ)貼
、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等
,即從業(yè)人員勞動報酬總額
。
人工成本是指 ……

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