,保障國有企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量,為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持
。本文針對新時代國有企業(yè)文化建設(shè)的意義及策略進(jìn)行研究
,以供參考。
國有企業(yè)文化不僅能為領(lǐng)導(dǎo)層
、管理層制定戰(zhàn)略政策提供建議,還能提升企業(yè)綜合實力及文化軟實力
,凝聚職工力量
,幫助企業(yè)攻克難關(guān),促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展
。因此
,在新時代背景下,國有企業(yè)應(yīng)及時調(diào)整文化建設(shè)布局
,確定文化建設(shè)目標(biāo)
,承擔(dān)起文化建設(shè)的新使命
,督促職工規(guī)范自身行為
,遵守企業(yè)規(guī)章制度,切實發(fā)揮國有企業(yè)文化的獨特價值
,助推國有企業(yè)做大、做強(qiáng)
、做優(yōu)
。
……

繼續(xù)閱讀(剩余:84.88%)