，國企醫(yī)院當(dāng)頭 　　近年來，國企附屬醫(yī)院因受制于原有僵化的管理經(jīng)營體制和投入不足而生存艱難，一方面要面對公立醫(yī)院的競爭，另一方面要與民營醫(yī)院爭奪市場，經(jīng)營陷入困境的不在少數(shù)。 　　事實上，在國有企業(yè)改革的大背景下，國企醫(yī)院的改革早于十多年前就已經(jīng)展開，而且模式多樣。在上海、廣州等經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)，部分企業(yè)醫(yī)院被整體移交給地方政府接管，如上海一紡、二紡醫(yī)院等，這些由政府接管的企業(yè)醫(yī)院，被納入所在區(qū)域衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)，與政府所辦公立醫(yī)院同等待遇