。
堅(jiān)持“干中學(xué)、學(xué)中干”
,立足崗位建功支點(diǎn)建設(shè)
。圍繞國資國企改革發(fā)展重點(diǎn)工作安排,在改革發(fā)展攻堅(jiān)一線發(fā)現(xiàn)干部
、培養(yǎng)干部
,不斷增強(qiáng)企業(yè)干部支點(diǎn)意識爭先意識
,提升會擔(dān)當(dāng)
、重?fù)?dān)當(dāng)
、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑR皇菍?biāo)爭先
。開展“對標(biāo)先進(jìn)
、爭創(chuàng)一流”活動,深化創(chuàng)建世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動
,對標(biāo)選定的一流標(biāo)桿企業(yè)
,在重大改革、重大工程
、重大項(xiàng)目中創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿單位
,形成“提素質(zhì)、爭一流
、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍
。二是改革爭先。開展“改革深化提升百日攻堅(jiān)”行動
,建立健全“雙周一小結(jié)
、月度一通報(bào)、雙月一督辦”工作機(jī)制
,將考核評估結(jié)果與2025年企業(yè)">