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集團(tuán)管控如何擺脫“一管就死

，一放就亂”的困境？

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集團(tuán)管控如何擺脫“一管就死

，一放就亂”的困境？

入庫(kù)時(shí)間：2025-04-27|字體：大中小|

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，面臨著多元化業(yè)務(wù)

、多層級(jí)公司、多維度目標(biāo)的疊加

，環(huán)境更復(fù)雜、業(yè)務(wù)更復(fù)雜

、管理更復(fù)雜

，單一企業(yè)的管理模式、管理方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了集團(tuán)發(fā)展的要求

。　　當(dāng)前，集團(tuán)化發(fā)展存在著突出的總部定位不清晰

、組織能力不匹配

、授權(quán)放權(quán)不充分、流程運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢

、管理?式不合理等問(wèn)題，陷入“一管就死”或者“一放就亂”的管控失靈困境

，難以支撐集團(tuán)公司跨行業(yè)

、跨區(qū)域的多元化經(jīng)營(yíng)

。　　在集團(tuán)管控中，最難的問(wèn)題是如何處理總部和子公司之間的關(guān)系

。如果管控過(guò)嚴(yán)

，可能“一管就死”，子公司部門化

，淪為總部命令的執(zhí)行機(jī)器，活力喪失

。如果管控過(guò)松

，可能“一放就亂”

，子公司諸侯化，成為不受控制的脫韁野馬

，集團(tuán)將四分五裂。　　因此

，集團(tuán)公司以整體高質(zhì)量發(fā)展為核心

，一手促">

來(lái)源：國(guó)資數(shù)據(jù)中心

集團(tuán)管控是現(xiàn)在集團(tuán)公司發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展后

，面臨著多元化業(yè)務(wù)、多層級(jí)公司

、多維度目標(biāo)的疊加

，環(huán)境更復(fù)雜、業(yè)務(wù)更復(fù)雜

、管理更復(fù)雜，單一企業(yè)的管理模式

、管理方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了集團(tuán)發(fā)展的要求

。

當(dāng)前，集團(tuán)化發(fā)展存在著突出的總部定位不清晰

、組織能力不匹配、授權(quán)放權(quán)不充分

、流程運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢

、管理?式不合理等問(wèn)題，陷入“一管就死”或者“一放就亂”的管控失靈困境

，難以支撐集團(tuán)公司跨行業(yè)、跨區(qū)域的多元化經(jīng)營(yíng)

。

在集團(tuán)管控中

，最難的問(wèn)題是如何處理總部和子公司之間的關(guān)系。如果管控過(guò)嚴(yán)

，可能“一管就死”，子公司部門化

，淪為總部命令的執(zhí)行機(jī)器

，活力喪失

。如果管控過(guò)松，可能“一放就亂”

，子公司諸侯化

，成為不受控制的脫韁野馬，集團(tuán)將四分五裂

。

因此

，集團(tuán)公司以整體高質(zhì)量發(fā)展為核心

，一手促 ……

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