，聚焦效能提升，校準(zhǔn)考核刻度，持續(xù)完善分類(lèi)考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)抓改革、強(qiáng)主業(yè)、重創(chuàng)新、促發(fā)展、防風(fēng)險(xiǎn)有機(jī)統(tǒng)一，助力國(guó)有企業(yè)在服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局中更好發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。 　　更新考核理念，考核機(jī)制向出資人主導(dǎo)轉(zhuǎn)變 　　黑龍江省國(guó)資委強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，全面掌握考核主動(dòng)權(quán)。首次在考核前對(duì)企業(yè)開(kāi)展全方位、多角度、立體式監(jiān)管“畫(huà)像”，深入分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，精準(zhǔn)查找管理短板，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展前景，“量體裁衣”定制考核指標(biāo)，充分體現(xiàn)出資人意志，杜絕企業(yè)“拈輕怕重”。結(jié)合全省經(jīng)濟(jì)增速和“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)要求，取法乎上設(shè)定目標(biāo)，壓縮企業(yè)博弈空間。破除“唯分論”，在考核指標(biāo)得分基礎(chǔ)上，將落實(shí)省委、省政府重大部署作為考核結(jié)果的重要參考，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)。 ">