國(guó)務(wù)院國(guó)資委：國(guó)有企業(yè)要精準(zhǔn)規(guī)范開展中長(zhǎng)期激勵(lì) 并建立回溯機(jī)制
！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者從會(huì)上獲悉，截至2025年一季度末，各中央企業(yè)、各地國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)改革任務(wù)平均完成率已超過80%。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)要針對(duì)原始創(chuàng)新的不確定性、顛覆性、未知性等特點(diǎn)，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)路線選擇、考核激勵(lì)、寬容失敗的機(jī)制。要推動(dòng)有條件的企業(yè)提高基礎(chǔ)研究和前沿顛覆性技術(shù)投入的比重，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)預(yù)見、需求凝練、任務(wù)生成識(shí)別機(jī)制。要對(duì)原始創(chuàng)新實(shí)行有別于模仿創(chuàng)新的激勵(lì)保障機(jī)制，在治理體系、研發(fā)組織、考核激勵(lì)
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、人才使用等方面實(shí)施更有突破性的制度機(jī)制
。
李鎮(zhèn)表示
，在健全多維度、多元化的創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制方面
，國(guó)有企業(yè)要一業(yè)一策
、一企一策構(gòu)建分類評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)基">
作者：杜雨萌 來源：證券日?qǐng)?bào)
6月17日
，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2025年第二次專題推進(jìn)會(huì)
。《證券日?qǐng)?bào)》記者從會(huì)上獲悉
，截至2025年一季度末，各中央企業(yè)、各地國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)改革任務(wù)平均完成率已超過80%。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)要針對(duì)原始創(chuàng)新的不確定性、顛覆性、未知性等特點(diǎn)，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)路線選擇、考核激勵(lì)、寬容失敗的機(jī)制。要推動(dòng)有條件的企業(yè)提高基礎(chǔ)研究和前沿顛覆性技術(shù)投入的比重，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)預(yù)見、需求凝練、任務(wù)生成識(shí)別機(jī)制。要對(duì)原始創(chuàng)新實(shí)行有別于模仿創(chuàng)新的激勵(lì)保障機(jī)制，在治理體系、研發(fā)組織、考核激勵(lì)、人才使用等方面實(shí)施更有突破性的制度機(jī)制。
李鎮(zhèn)表示，在健全多維度、多元化的創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制方面，國(guó)有企業(yè)要一業(yè)一策
國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)要針對(duì)原始創(chuàng)新的不確定性、顛覆性、未知性等特點(diǎn)，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)路線選擇、考核激勵(lì)、寬容失敗的機(jī)制。要推動(dòng)有條件的企業(yè)提高基礎(chǔ)研究和前沿顛覆性技術(shù)投入的比重，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)預(yù)見、需求凝練、任務(wù)生成識(shí)別機(jī)制。要對(duì)原始創(chuàng)新實(shí)行有別于模仿創(chuàng)新的激勵(lì)保障機(jī)制，在治理體系、研發(fā)組織、考核激勵(lì)、人才使用等方面實(shí)施更有突破性的制度機(jī)制。
李鎮(zhèn)表示，在健全多維度、多元化的創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制方面，國(guó)有企業(yè)要一業(yè)一策
、一企一策構(gòu)建分類評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)基 …… 
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