推進(jìn)新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制改革，健全更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入分配體制，推動(dòng)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)——

“零件加工中，除銹這個(gè)活兒以前沒(méi)人愿意干，因?yàn)槭穷~外工作，干了也沒(méi)好處。但現(xiàn)在，大家都爭(zhēng)著搶著干，因?yàn)榭梢约臃帧！?月24日，陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司咸陽(yáng)精密機(jī)械分公司和陜西法士特智能制動(dòng)系統(tǒng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人張新說(shuō)。

為激發(fā)員工活力，這兩家企業(yè)2024年啟動(dòng)積分制管理辦法，像生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量、創(chuàng)新改善等工作，都以積分體現(xiàn)，并且制定了“掙分”細(xì)則。

為什么大家“掙分”積極性高?因?yàn)榉e分是企業(yè)員工獎(jiǎng)金發(fā)放、先進(jìn)評(píng)選、職務(wù)晉升、培訓(xùn)深造的主要依據(jù)，打破了原來(lái)的“大鍋飯”做法。

這兩家企業(yè)探索建立的積分制是省屬?lài)?guó)企建立新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的微觀(guān)體現(xiàn)。

“從一個(gè)車(chē)間‘細(xì)胞’到 ……