,應(yīng)根據(jù)刑法規(guī)定的犯罪構(gòu)成
,準(zhǔn)確把握犯罪的主客觀方面
,做到定性精準(zhǔn)
、處置恰當(dāng)
。
有這樣一起案例。陳某
,2012年受A市交通委員會委派擔(dān)任A市B公司黨委書記
、監(jiān)事會主席。B公司系國有資本和民營資本各占50%股份的有限責(zé)任公司
。2012年至2014年
,陳某在負(fù)責(zé)B公司經(jīng)營、管理過程中
,違反企業(yè)國有資產(chǎn)法相關(guān)規(guī)定及A市交通委下發(fā)的關(guān)于薪酬管理的規(guī)定
,與B公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等管理人員商議
,決定以單位名義制定公司內(nèi)部績效發(fā)放辦法
,先后多次通過截留公司收入、虛列支出等方式
,將B公司資金共計(jì)798萬余元以“績效獎(jiǎng)勵(lì)”的名義發(fā)放給公司中層及以上管理人員
,其中陳某">